Recruter un talent unique et le garder ?
Date de publication: août 13, 2020
Temps de lecture estimé: 1 min
Recruter un talent unique et le garder ? Accepter alors que vos collaborateurs travaillent de manière flexible. Les enquêtes indiquent que pour beaucoup de travailleurs, la flexibilité est d’une importance primordiale lorsqu’ils choisissent un nouvel employeur. Les horaires flottants contribuent à rencontrer leurs souhaits de flexibilité. Vos collaborateurs peuvent alors choisir leurs heures d’arrivée et de départ ainsi que leurs moments de pause. Et cela dans un intervalle de temps défini (entre 7h00 et 19h00 par exemple).
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