Uniek talent aanwerven en behouden?
Publicatie datum: augustus 13, 2020
Geschatte leestijd : 1 min
Uniek talent aanwerven en behouden? Sta dan toe dat je medewerkers flexibel werken. Onderzoek toont aan dat flexibiliteit voor veel werknemers van doorslaggevend belang is wanneer ze kiezen voor een nieuwe werkgever. Glijdende uurroosters is een manier om dat te doen. Je medewerkers mogen dan kiezen wanneer ze aankomen en vertrekken en tussenin hun pauzes nemen. Dit alles zolang het valt tussen bepaalde uren (zoals 7 en 10 uur). Wil je hier meer weten? info@dinclock.be
Soortgelijk nieuws...
Maak gebruik van alternatieve uurroosters
Wil jij voorkomen dat je: · medewerkers betaalt terwijl er geen werk is? · overuren moet compenseren als er te veel werk is? Maak dan zeker gebruik van alternatieve werkroosters. Hoe die werken? Stel dat je bedrijf het altijd drukker heeft in oktober. Of dat er minder werk is […]